富士ソフト健康保険組合

健康保険組合名: 富士ソフト健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(ブライト500以外)

宣言日: 2019年7月24日

健康優良企業認定日: 2024年9月17日

主な取り組み

■職場環境 ・ヘルスケア休暇（有休）を新設（健康診断や通院に利用できる） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、30分単位の時間有休制度 ・有給休暇取得の推奨（年間15日取得） ・過重労働抑制（残業時間20時間以内／月） ・ストレスチェックの実施 ■受動喫煙対策 ・事業所内全面禁煙 ・喫煙しない社員に「健康増進奨励金」を支給 ■惑染予防対策 ・テレワーク、在宅勤務、時差出勤の推奨 ・会議等打合せ時のWEB利用 ■健康づくりの取り組み ・就業時間内にラジオ体操を実施 ・毎日の歩数に応じてポイントを付与し継続的に歩くことを推奨 ・健康診断実施率100% ・健康診断費用の全額補助 ・健康イベントの開催（ウォーキングラリー）