株式会社NTTデータＩＭジェイエスピー

健康保険組合名: 首都圏デジタル産業健康保険組合

宣言日: 2024年9月30日

健康優良企業認定日: 2024年9月30日

主な取り組み

【コミュニケーション活性化】 ・在宅勤務者のコミュニケーション機会の喪失を防ぐために定時内に時間帯を定めて全社員が自由に会話ができる仕 　組みを構築 ・グループウェア内に健康増進のための双方向性の情報提供の場を設け、健康課題に対しての取り組みを行っている ・定時後にはオンラインイベントを開催 【過重労働対策】 ・毎日、全社員の残業状況及び有給休暇の取得状況をリアルタイムで管理、積極的な取得を促進する取り組みを行っ 　ている ・有給取得促進日を設定し、勤怠管理システムのトップページに有給取得勧奨のメッセージを月替わりで発信 ・時間単位有休の導入 ・毎週火曜日を定時退社日に設定 ・過重労働者に対しての産業医面談 【連動機会の増進】 ・横浜ウォーキングポイント事業所参加 ・在宅勤務による運動機会減少対策として、散歩の会などのイベント実施 ・朝礼やチャット、社内ブログ社内プロジェクト主催のアウトプット研修などの場で、従業員みずからが運動の取り 　組み内容などを発信 ・電子掲示版を使った仕事の合間にできるストレッチの紹介。 ・長時間の座位での業務改善策として姿勢改善プロジェクト実施(2 か月） ・フットサル、バスケットボール、バトミントンなど社内サークル活動への支援 【食生活改善】 ・保健師のセミナーを開催し、動画などの情報を電子掲示板で紹介 ・朝食の欠食率を下げるための働きかけを、全体会議やグループウェアで行った ・食生活改善をテーマにした社内イベントの開催 【感染症予防対策】 ・新型コロナウイルスなど感染症対策として、テレワーク推奨 ・予防接種費用や衛生品購入費を補助 ・事務所内に非接触検温カメラ、空気清浄機、手指消毒剤を設置しマスクを提供 【メンタルヘルス対策】 ・メッタルヘルスのセルフケア、ラインケアについて知識向上のための研修の実施