株式会社富士通フロンテックシステムズ

健康保険組合名: 富士通健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(ブライト500以外)

宣言日: 2021年10月14日

健康優良企業認定日: 2024年10月22日

主な取り組み

1.健康診断関連 　1)健康診断の検査項目の一部として予め「婦人科検診」を手配。 　　受診者本人による申込みの負担軽減を図り、受診しやすい環境を整えた。 　2) 配偶者の健康診断（婦人科検診を含む）受診率向上のため、安全衛生委員会や 　　社内掲示板等に定期健診の重要性を周知。 2. 自発的な健康づくり支援 　以下を安全衛生委員会にて紹介、社内イントラネット等にて従業員へ周知 　1)健康コラムの配信（月1回） 　　健康増進をテーマとした「健康コラム」を配信。 　　季節に沿った食生活や運動、リラックス方法、疾病等の注意喚起について掲載。 　2)従業員参加型ヘルスアップリレーの配信（月1回） 　　従業員自身の健康増進に関する日頃の取り組みや、目標等をリレー形式で紹介。 3. 保健指導の利用 　1) 特定保健指導初回講義 　　特定保健指導対象者向けに、原則、全員参加として「オンラインセミナー」を実施。 　　一人でも多くの方が特保ラインをクリアし、習慣化と継続性を根付かせるよう、 　　「ライザップオンラインセミナー（食事編）」を実施。 　　また、オンラインセミナーのアーカイプ配信を全従業員に周知。 4. 食生活の改善 　1)社内自動販売機の設置、訪問販売 　　乳製品や特定保健用食品を取り揃え、健康に特化した自動販売機「ヤクルト自販機」 　　を事業所内に設置。季節に応じた商品をラインナップ。 5. 感染予防対策 　1)社内での予防接種実施 　　医療機関による訪問型インフルエンザ予防接種を実施。接種対象者は従業員に 　　加え、新たに派遣社員も対象とし、社内でのインフルエンザ感染・蔓延予防を強化。 6. メンタルヘルス対策 ・幹部社員向け 　「ラインケアの基礎」および、「部下の不調に気付く、傾聴→つなぐ」際のポイントを 　テーマにセミナーを実施。 　また、セミナーのアーカイプ配信を安全衛生委員会資料にて従業員へも周知。 ・全従業員向け 「ストレスヘの気づき、感じ方等の基本について」をテーマにセミナーを実施