神奈川トヨタ商事株式会社

健康保険組合名: KTグループ健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(ブライト500以外)

宣言日: 2018年10月1日

健康優良企業認定日: 2024年10月29日

主な取り組み

【健康管理】 ・健康診断受診後の再検査を促す制度を導入している（特別休暇扱い） ・定期健康診断時に婦人科健診を受診できる仕組みを作り、受診率の向上を図っている ・就業時間内または特別休暇扱いで人間ドック・定期健康診断・婦人科健診を受診できる制度を導入している ・健康相談窓口「ティーペック」を従業員に社内イントラネットや掲示板にて周知している ・従業員の健康管理のために、社内に体温計及び血圧計を設置している ・ビル内の自動販売機に全商吊のエネルギー(cal) を表示することで可視化を図っている ・健康に配慮した飲料および食料が購入できる自動販売機を設置している ・社員に健康飲料（野菜ジュース）を配布している 【健康リテラシーの向上】 ・定期的に健康に関する冊子を社内回覧し、従業員の健康意識向上を図っている ・定期的に社内のイントラネットを活用した健康情報の発信をおこなっている ・「マイヘルスウェブ」を活用し、従業員の健康管理や健康清報発信をおこなっている ・経営層及び健康推進担当者が健康経営アドバイザーを取得している ・「女性のためのガンセミナー」を開催し、女性向けの健康課題解決に取り組んでいる 【運動機会の増進】 ・社内で「ウォーキングキャンペーン」を開催し、月ごとに各自歩数を集計、歩数が多い人には商昂を進呈している ・ウォーキングマップ情報展開による個人や家族でのウォーキング促進をおこなった ・定期的に従業員が参加できる「ビーチクリーン活動」を開催している ・本社屋内は階段利用を促進している 【設備面】 ・休憩スペースを拡大し、従業員が休憩し易い環境を作った ・従業員用の福利厚生の場として、本社屋内に社内図書館が設置されている ・従業員のリフレッシュ用として「酸素ボックス」を社内に設置している ・本社屋内にAED を設置している 【メンタルヘルス対策】 ・管理職向けに「メンタルヘルス検定」の受験•取得の推進をした ・定期的に「心の体操」というメンタルヘルスケア研修の機会を設けている ・年1回のストレスチェックを100％受診している 【感染症対策】 ・感染予防対策として、各フロアに消毒液の設置をしている ・会社負担によるインフルエンザ予防接種を実施している ・毎朝10分の清掃タイムを実施している 【熱中症対策】 ・塩飴や飲料水（ウォーターサーバー）の提供•こまめな休憩の推進をしている ・社内に温湿度計を設置している 【過重労働対策】 ・計画有給制度を取入れ、有給休暇取得の促進を実施。 ・勤務間インターバル制度を導入し、十分な休息時間を確保できるよう整備。 【喫煙対策】 ・喫煙ルームを紙巻きタバコと加熱式タバコそれぞれの喫煙スペースに分割されている ・喫煙者向けに「禁煙教室」という禁煙を促す研修会を開催した