神奈川トヨタ整備株式会社

健康保険組合名: KTグループ健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(ブライト500以外)

宣言日: 2018年10月1日

健康優良企業認定日: 2024年10月29日

主な取り組み

【感染症予防】 ・社員、協力会社を対象にインフルエンザ予防接種費用を全額会社負担、パートタイムを対象に一部補助 　(1,500円）を実施。 ・インフルエンザ予防接種の往診接種（一部事業所）を実施。 ・飛沫防止板を食堂・応接・デスク等に設置。 ・加湿器・空気清浄機の設置。 ・非接触型体温計及び自動アルコール噴霧器の設置。 ・毎朝15分の清掃タイム実施。 【運動機会の増進】 ・全事業所において毎朝ラジオ体操を実施。 ・運動機会の増進を函るための動画（ながら運動）を従業員へ提供。 【メンタルヘルス対策】 ・従業員50人以下の事業所も含め、全事業所を対象にストレスチェック100％受診と集団分析を実施。 ・管理職・一般職（職種別）を対象に労務管理研修を実施。 ・管理職にメンタルヘルス検定（ラインケア）取得の推進、教育機会と費用負担を実施。 【過重労働対策】 ・計画有給制度の個人別付与方式を取入れ、有給休暇取得の促進を実施。 ・勤務閻インターバル制度を導入し、十分な休息時間を確保できるよう整備。 【健康維持対策】 ・生活習慣病リスクの高い喫煙者を優先に、順次禁煙教室に参加。 ・健保組合とのコラボヘルスで健康診断後の受診勧奨を実施。 ・役員・管理職および健康づくり委員を対象に健康経営アドバイザー認定の更新。 ・夏季は熱中症対策として、塩飴の配布と冷水器によるフリードリンクを設置。 　またアイスDayを設け従業員全員の熱中症を予防。 ・酷暑対策のため空調ベストの配付及びパートタイマーには酷暑対策支援金を支給。